مشروع معرض المخدرات وتدريس مادتي حقوق الإنسان والعدالة الجنائية .
وعلى مستوى القيادة العامة لشرطة أبوظبي بلغ عدد الخريجين خلال العام
2005م الحاصلين على درجة الماجستير والدكتوراه من داخل الدولة وخارجها
(23) ضابطاً كما تم إيفاد (14) ضابطاً خارج الدولة للحصول على درجة
الماجستير والدكتوراه وإيفاد (78) رقيباً دارساً للحصول على درجة
البكالوريوس في مختلف التخصصات وتعيين (45) رقيباً دارساً وتنسيبهم إلى
جامعات داخل الدولة للحصول على درجة البكالوريوس ، هذا إلى جانب تخريج
(1466) مستجداً من صف الضباط والأفراد من مدرسة الشرطة بالفوعة وتخريج
(44) مستجدة من الشرطة النسائية و(17) جامعية بدورة الجامعيات الأولى ،
و(24) مساعداً بدورة التأهيل للترقي لرتبة ملازم ودراسة وتحليل المواد
العملية لدورات المستجدين وتحديد جوانب التطبيق العملي فيها .
وتم
تنفيذ خطة التدريب السنوية المعتمدة خلال العام 2005م لتحقيق التنمية
المستمرة لمنتسبي الوزارة نوعياً والارتقاء بمستوى الأداء في شتى مجالات
العمل الشرطي ، وقد بلغ إجمالي من تم تدريبهم (6315) عنصراً من منتسبي
جهاز الشرطة بمختلف التخصصات ومجالات العمل من جميع وحدات الوزارة وذلك
بانخفاض قدره (439) متدرباً عمن تم تدريبهم من جميع الوحدات خلال العام
السابق 2004م ويقدر هذا الانخفاض بنسبة (6.5%) تقريباً .
وقد
بلغ عدد الضباط الذين تم تدريبهم خلال العام (1565) ضابطاً من مختلف الرتب
والمستوى التنظيمي ومجالات العمل والتخصص وتقدر نسبتهم بحوالي (24.8%) من
إجمالي المتدربين من منتسبي الوزارة ، كما بلغ عدد صف الضباط والأفراد
الذين تم تدريبهم (4737) متدرباً وتقدر نسبتهم بحوالي (75%) من إجمالي
المتدربين إما المدنيين فقد تم تدريب (13) مدنياً من منتسبي الوزارة وتقدر
نسبتهم بحوالي (0.2%) تقريباً من إجمالي المتدربين خلال العام .
وقد
بلغت البرامج التدريبية التي التحق فيها المتدربين من منتسبي الوزارة
(472) برنامجاً تدريبياً في مختلف المجالات الشرطية والتخصصات
المتعددة،وبلغت برامج التدريب التي نفذت داخل الدولة (428) برنامجاً
تدريبياً بنسبة تقدر بحوالي (90.7%) من إجمالي البرامج التدريبية ، وبلغت
برامج التدريب التي نفذت خارج الدولة (44) برنامجاً تدريبياً بنسبة تقدر
بحوالي (9.3%) من إجمالي البرامج التدريبية .
وقد
بلغت البرامج التدريبية للضباط (174) برنامجاً تدريبياً بنسبة تقدر بحوالي
(36.9%) من إجمالي البرامج التدريبية لمنتسبي الوزارة ، وبلغت البرامج
التدريبية لصف الضباط والأفراد (236) برنامجاً تدريبياً بنسبة تقدر بحولي
(50%) من إجمالي البرامج التدريبية ، كما بلغت البرامج المشتركة (62)
برنامجاً تدريبياً لكافة الفئات ألحق فيها منتسبي الوزارة وتقدر نسبتها
بحوالي (13.1%) من إجمالي البرامج التدريبية .
وتفعيلاً
للنشاط التدريبي تم تشكيل (4) لجان خاصة لتطوير التدريب بالوزارة تمثلت في
لجنة تطوير التدريب بمعهد قوات الأمن الخاصة ولجنة تطوير مناهج دورات
إعداد المدربين بمعهد تدريب الضباط ولجنة التفتيش على تنفيذ برنامج
التدريب التنشيطي وبرنامج الرماية السنوية ولجنة لإعداد نموذج تقييم
العملية التدريبية ، كما تم تنفيذ دورات الإعداد الأساسي ودورات الترقي
للعنصر النسائي وفق المنهاج الموحد للجنسين ، وتنفيذ برنامج التدريب
التنشيطي وبرنامج الرماية السنوية ، وحصر الاحتياجات التدريبية لمختلف
وحدات الوزارة في شتى مجالات العمل الشرطي والتخصصات المتنوعة لإعداد خطة
التدريب السنوية للوزارة للعام الجديد 2006م .
وعلى
مستوى القيادة العامة لشرطة أبوظبي تم توقيع مذكرات تفاهم مع كل من جامعة
زايد وكليات التقنية العليا والجامعة البريطانية بدبي وجامعة مؤتة
بالمملكة الأردنية لتوفير الدورات التدريبية المهارية المتخصصة للعاملين
بشرطة أبوظبي ، وبلغ عدد من تم تدريبهم خلال العام من منتسبي القيادة
(2477) ضابطاً و(5836) صف ضابط وفرد في مختلف التخصصات ، كما تم رسم
المسار الوظيفي والتدريبي المناسب لجميع المناصب والمستويات القيادية
والإدارية ، وإعداد خطة التدريب السنوية للقيادة لعام 2006م ، وبناء قاعدة
معلومات لكل من المعاهد الخاصة والحكومية والخبراء المنفذين للبرامج
والدورات التدريبية المختلفة والتجديد المستمر لبياناتها ، وإعداد
استمارات خاصة بتقييم التدريب وإعداد التقارير الدورية الخاصة بتقييم
العملية التدريبية .
الثلاثاء مارس 24, 2009 7:44 am